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Broschüren, Studien, Flyer, Photo's, Zeitschriften, Filme, Bücher zum Thema Bisexualität / Multisexualität.

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                          Out im Office?! 2017

                          Publikation: Studie, Bericht, ArchivID: 368

                          Sexuelle Identität und Geschlechtsidentität, (Anti-)Diskriminierung und Diversity am Arbeitsplatz
                          Nachfolgestudie zu "Out im Office?!" aus 2007.

                          Die Zahl der lesbischen und schwulen Beschäftigten, die am Arbeitsplatz offen mit ihrer sexuellen Identität umgehen, hat sich seit 2007 mehr als verdoppelt. Knapp ein Drittel (28,9 Prozent) der Befragten spricht mit allen Kolleginnen und Kollegen offen über dieses Thema. 2007 waren es nur 12,7 Prozent. Ein Drittel (30,5 Prozent) spricht dagegen mit niemandem oder nur mit wenigen Personen am Arbeitsplatz über die eigene sexuelle Identität. Dies war vor 10 Jahren noch für 51,9 Prozent der Fall. Auch gegenüber Führungskräften wächst die Offenheit. Gleichzeitig ist die Zahl der Beschäftigten, die angeben, bereits Diskriminierung am Arbeitsplatz erlebt zu haben, unverändert hoch. Drei von vier Befragten (76,3 Prozent) berichten davon.

                          Im Bi-Archiv befindet sich dazu:

                          1. "Executive Summary" (Druckexemplar) - Vergleichende Zusammenfassung von/zwischen 2007 und 2017
                          2. Studienbericht "Out im Office?!" (Druckexemplar & PDF)
                          3. Ergebnisse der Studie als Präsentation (PDF)

                          Hinweis

                          Bitte beachten Sie, daß die Inhalte von Archivalien nicht mehr dem heutigen Wissensstand oder der aktuellen Rechtslage entsprechen könnten.

                          ArchivID

                          368

                          Kategorie

                          Publikation -> Studie, Bericht

                          Autor* / Autorin*

                          Prof. Dr. Dominic Frohn;
                          Florian Meinhold; Christina Schmidt;

                          Gefördert

                          Antidiskriminierungsstelle des Bundes; Bundesstiftung Magnus Hirschfeld; prout at work;

                          Herausgeber* / Herausgeberin*

                          IDA | Institut für Diversity- & Antidiskriminierungsforschung

                          Layout

                          Markus Biemann

                          Unterstützung

                          Hochschule Fresenius

                          Datenstand dieser Publikation

                          18.07.2017

                          Im Bi(-/+) Archiv seit dem

                          12.12.2017

                          Im Bi(-/+) Archiv veröffentlicht

                          16.04.2021

                          Archiviertes Format

                          Druckexemplar
                          Druckexemplar
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                          Stichworte

                          #2017 #Arbeitsplatz #Biphobie / Bifeindlichkeit #Diskriminierung #Homophobie / Homofeindlichkeit #Transphobie / Transfeindlichkeit
                          Shortlink: https://biurl.org/!a368
                          L: BS (1)
                          letzte Bearbeitung: 25.04.2021
                          <<< Publikation: Magnet BiNe- Logo
                          Publikation: Out im Office?! 2007 >>>
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